«Расчеты с работниками»

Уважаемый кадровик!

Приглашаем Вас посетить

Очный обучающий семинар

«Расчеты с работниками»

Лектор: Корнеева Яна Александровна, консультант департамента трудовых отношений Минтруда Самарской области

Программа:

 Изменения законодательства

• Изменения c 01.09.2025 г. статьи 268 ТК РФ.
• Изменения c 11.08.2025 г. статьи 178, 318 ТК РФ оплата выходного пособия при сокращении штата при условии трудоустройства по совместительству до увольнения.
• Изменения с 07.04.2025г статьи 128 ТК РФ – отпуск без сохранения оплаты.
• Изменения статьи 59 ТК РФ – основания заключения срочного трудового договора.
• Изменения в 2025-2026 году статьи 351.7 ТК РФ (гарантии мобилизованным и контрактникам участникам СВО).
• Новый классификатор профессий «ОК 016-2025» с 01.01.2026 г.: как применять в работе (Приказ Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст). Действия кадровика.
• Новая статья 264.1 ТК РФ с 06.04.2024 г. - гарантии супруге погибшего ветерана боевых действий.

Заработная плата 2026 г.

• МРОТ 2026 г. – рост на 20.6%. Важные изменения в ст 236 ТК РФ.
• Новая статья в ТК РФ с 1 марта 2025 г. - 158.1 Основные направления по противодействию задолженности по ЗП.
• Важные изменения статьи 153 ТК РФ 1 марта 2025 г. Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные дни. Учитываем нюансы с целью защиты интересов работодателя. Актуальные вопросы привлечения работника к труду в выходной день.
• Изменения статьи 152 ТК РФ «Оплата сверхурочной работы».
• Ограничение размера «депремирования» - новая позиция Конституционного Суда РФ (Постановление КС РФ от 15.06.2023 N 32-П). Нельзя лишать стимулирующей части зарплаты из-за дисциплинарного взыскания на весь период его действия.
• Важные изменения статьи 135 ТК РФ с 1 сентября 2025 года. Что необходимо учитывать работодателю при разработке системы поощрения, и в каких случаях данная позиция суда не будет применяться (возможности «депремирования» остаются не смотря на позицию КСРФ).
• Особенности удержания из заработной платы работника (аванс, неотработанные дни отпуска при увольнении, счетная ошибка), рассматриваем сложные вопросы. Возмещение дистанционному сотруднику   расходов за при использовании оборудования (электричество, интернет, связь.)
• Изменения с 1 сентября 2025 года в письменных договорах, устанавливающих полную материальную ответственность: новые перечни должностей, работ и типовые формы (Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н).
• С 1 сентября 2025 года действует новое Постановление Правительства о минимальном размере оплаты труда в ночное время (Постановление от 04.04.2025 N 436).
• Неполное рабочее время: тренд 2026 г. (неполная рабочая неделя, неполный день), отпуска без сохранения заработной платы: изучаем процедуру, особенности, плюсы и минусы, осуществление разъяснительной работы.
• Уголовная ответственность за невыплату заработной платы ст. 145.1 УК РФ изменения с 20.01.2025 г. Увеличение уголовных дел с 2025 г.
• Сроки давности по заработной плате уволенных и работающих работников – тренды и решения судов.
• Новое Положение о командировках с 01.09.2025 г. (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501).
• Переход на выплату зарплаты цифровыми рублями с 1 января 2026 г., что нужно знать работодателям и сотрудникам.

Оптимизация расчетов с работниками

• Когда и как допустимо уменьшить оклад работника.
• Индексация зарплаты: проводим правильно, не заплатив лишнего.
• Пересмотр системы премирования – новое с сентября 2025 года.
• Судебная практика по лишению работников премий.
• Работа сверх графика: сверхурочные, работа в выходной, ненормированный рабочий день.
• Компенсация за особые условия труда и компенсация расходов: оформление и налогообложение.
• Выходные пособия при увольнении – новшества и судебные споры.
• Оптимизация за счет самозанятых – риски и выводы судов.
• Законная оптимизация: правильное применение пониженных тарифов страховых взносов.
• Вмененные страховые взносы за директора: можно ли избежать.
• Плановые и внеплановые трудовые проверки в 2026 году.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации (85-часов), (размещается в федеральном реестре документов об образовании)

Все слушатели обеспечиваются материалами в электронном виде.

Телефон для регистрации:378-00-98,  378-01-21,,эл.п.:bbisamara@mail.ru,сайт:bbisamara.ru

 Для заключения договора/контракта для юридических лиц ждем Ваши реквизиты. Образцы договоров и учредительные документы